Nedeniyle, Iş kazası fehvaı son rütbe geniş ve kapsayıcıdır. Ancak yine bile mahkemelerin iş kazası olarak kabul etmediği durumlar da laf konusu kabil. İş kazası tutanağı bulunmadığı durumlarda şifahane tarafından hazırlanan iş kazası raporu ispat aracı olacaktır. İşveren ve iştirakçi ortada meydana gelen ve iş sözleşmesinden meydana gelen bir uyuşmazlık https://universeathome.pl/universe/show_user.php?userid=372284