Nedeniyle, Iş kazası fehvaı son rütbe geniş ve kapsayıcıdır. Ancak yine bile mahkemelerin iş kazası olarak kabul etmediği durumlar da laf konusu kabil. İş kazası tutanağı bulunmadığı durumlarda şifahane tarafından hazırlanan iş kazası raporu ispat aracı olacaktır. İşveren ve iştirakçi ortada meydana gelen ve iş sözleşmesinden meydana gelen bir uyuşmazlık https://universeathome.pl/universe/show_user.php?userid=372284
2 Dakika Kural Için iş kazası
Internet 2 hours 11 minutes ago aiden184b7va9Web Directory Categories
Web Directory Search
New Site Listings