Se Deducen qué competencias diferencian a un buen empleado de aquel que no realiza bien su trabajo. Facilita la planificación de carrera y desarrollo profesional, al identificar las habilidades y experiencia necesarias para crecer Cumplir con las obligaciones legales definidas por el Ministerio del Trabajo, evitando así sanciones por incumplimiento https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/